Bonjour,
J’ai écrit à pierre et je met ma réponse ici en copie.
Si vous n’êtes pas d’accord sur des points importants répondez-moi.
Nicolas
1- Alors pourquoi jamais de SARL, EIRL, EURL car tu dépends du RSI renommé URSSAF et toutes tes cotisations sont au noms propre demain tu liquides tu as 5.000€ à payer de RSI tu les dois à vie.
2- Il faut savoir que quand tu cotise 1.000€ au RSI seulement 50 à 70% sont retenu pour ta retraite. le reste c’est cadeau au RSI.
3- Sécurité sociale catastrophique en cas d’arrêt courte ou longue durée.
3-A - Donc tu prends plein d’autre assurance en plus, homme clé, complémentaire santé, etc… qui représente en générale entre 10% et 18% de tes revenus, j’inclus la complémentaire retraite dedans.
4- Même si tu ne prends pas de salaire tu dois payer des cotisations minimum soit 300€ par trimestre.
5- En cas de dividende elle sont soumis à cotisation sociale sauf si tu prends maxi 10% du capital au dela = cotisation social.
Exemple si tu as => 50.000€ dividende tu payes tes % d’impositions puis si ensuite tu les veux en salaire tu payes ton taux de 47% de RSI sur ça. soit 47 + 15 + 28% + taux impositions sur les revenus personnel.
C’est bcp plus intéressant en SAS ou SARL
6- Quand tu créé ta société tu ne peux pas CUMULER ton chomage + tes dividendes.
7- Tes bénéfices sont soumis à l’impôts sachent que les taux d’imposition vont baisser de 8% d’ici 2022 donc il deviendra très intéressant de prendre des dividendes bcp plus que des rémunérations mensuel.
LA SAS ou SASU
Il faut savoir que toutes les entrepreneurs que je connais qui gagne beaucoup d’argent sont en SAS ou SASU.
1- En cas de faillite, tu ne dois pas les cotisations sociale que tu n’as pas pu payer avant la faillite ce sont les AGS qui les payeront pour toi.
2- Quand tu cotises 1000€ tu capitalise 100% pour ta retraite et non pas 500 à 700€
3- Sécurité sociale identique à celle d’un salarié en cas de maladie.
4- Si tu ne prends pas de salaire = pas de cotisation à payer
5- Si dividende = % d’impots sur les bénéfices + flat taxe de 30% qui comprends tes impôts sur les revenu. soit environ 50% d’impositions au lieu de 90% environ en SARL.
6- Impossible de cumuler ton chomage avec une rémunération ou des dividendes
Voilà dans les grandes lignes.
Bonne journée.
Nicolas