A priori mieux vaut avoir ta fille dans ton équipe que de ne pas l’avoir
Mais je nuancerais quand même mes propos en te disant qu’en étant juriste elle n’a certainement pas toutes les informations en sa possession. Et qu’en plus si je comprends bien, tu parles ici des sociétés qui sont déjà en redressement judiciaire.
Oui je parle effectivement des sociétés en redressement judiciaire pour lesquelles elle doit soit les restructurer si c’est possible ou alors trouver un repreneur.
En ce qui me concerne, je préfère tout de même m’orienter vers la reprise d’une entreprise suite au départ à la retraite du cédant.
En tant que juriste elle n’a pas un certain droit de réserve sur les dossiers en cours?
Surtout en début de carrière je pense qu’une certaine mesure et précaution soit nécessaire